坚持让平庸变得卓越

李明是我四年前的同事。当时我在那家广告公司已工作两年，李明作为设计人员进入公司，新人李明毕业于一所职校，业务水平真是不敢恭维，连最简单的平面设计都做不了，设计软件用的都不熟练，真不知道老总怎么聘用了他。也许李明知道自己的不足，天天早来晚走，每天早上都把办公室打扫得整洁干净，烧好开水，等我们争分夺秒地跑进公司打卡，李明稳稳地坐在电脑前，神情专注地看着各种设计作品。下班后，李明也是最晚一个离开办公室，练习设计各种图案，尽管这样勤奋，可李明的设计水平提高并不快，似乎没有什么长进，我们都认为，他是公司里最笨、最平庸的一个人。

　　由于公司规模小，效益也不太好，同事们都陆续地离开了，我也觉得在这样的小公司，没有太好的发展前景，当另一家待遇更好的广告公司伸出橄榄枝后，我也毅然离开。老员工纷纷跳槽，此时已“晋升”为老人的李明没有受到任何影响，仍然勤勤恳恳地工作着，无论公司发生什么变化，他自岿然不动。让人意想不到的是，这家小广告公司发展速度奇快，从原来的十几人，壮大到六七十人，原来平庸的职场菜鸟李明也成为了公司的元老。就在前几天的一个竞标会议上，李明作为公司的副总发表了竞标演讲，李明成熟稳重，业务娴熟，颇具风度，让人刮目相看。

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